对外资企业中的劳资关系与劳动保护问题的调查研究

改革开放、引进外资对我国经济发展起到了巨大的推动作用,但也使我国的社会生产关系变得复杂起来,使雇佣劳动制度下的劳资关系成为社会主义生产过程中的一个新问题。通过对山东省部分外资企业的调查,我们发现外资企业在生产经营过程中,存在着侵犯职工合法权益以及劳动保护不健全等问题,并且这些问题成为外资企业劳资关系不稳定与不协调的重大隐患,阻碍了外资企业的顺利发展。保障职工劳动安全与合法权益、协调外资企业劳资关系是研究外资企业生产管理的两个重要方面。本文在调查研究的基础上,分析了当前我省外资企业劳资关系与职工劳动保护的现状、在在问题与原因,并借鉴国际惯例,提出了建立健全职工合法权益保障体系、协调外资企业劳资关系的基本思路。