| 江钻股份人力资源管理模式初探 |
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| 引用本文： | 陈平,廖建桥,龚璞.江钻股份人力资源管理模式初探[J].江汉石油学院学报,2002,4(4):18-20. |
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| 作者姓名： | 陈平 廖建桥 龚璞 |
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| 作者单位： | 陈平（华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074）;廖建桥（华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074）;龚璞（湖北省地质职工大学,湖北,荆州,434000） |
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| 摘 要： | 通过简介江钻股份公司的人力资源管理发展历程及其自身模式的形成,系统介绍了SME管理模式下的人力资源管理模式的特征,即科学性、系统性、激励的全方位性、人性化、可操作性、可移植性,同时对该管理模式实施过程中可能存在的问题进行了分析,最后针对问题给出了解决这些问题的方案,即应"严"字当头,把握激励员工的原则建立现代人才测评机制,使人力资源得到充分的利用.
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| 关 键 词： | 股份制企业 人力资源 管理 模式 |
| 文章编号： | 1009-0010(2002)04-0018-03 |
| 修稿时间： | 2002年9月20日 |
Preliminary Study of Human Resources Management Mode in Kingdream Public Co. Ltd. |
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