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| 我国的人力资源管理现状及发展对策 | |
| 引用本文： | 孙丽萍.我国的人力资源管理现状及发展对策[J].领导之友,2001(1). |
| 作者姓名： | 孙丽萍 |
| 作者单位： | 中共张家口市委党校 |
| 摘 要： | 在目前处于转型期的中国，面对21世纪综合国力的竞争，面对知识经济的挑战，合理利用和开发人力资源越来越显出其重要性。从强调对物的管理转向强调对人的管理的变革，是管理领域中的划时代的进步。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展并始终充满生机和活力的特殊资源来挖掘，是我国现代化进程中提高国民素质和开发人才资源的需要。我国人力资源管理中存在的问题一我国目前人力资源在社会经济的分布中，还存在以下问题：第一，人力资源的素质有待尽快提高。由于我国的经济结构进入新的调整时期，使产业由劳动密集型向知识密集… |
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