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杂志ISSN号
失业人员就业能力探析
作者姓名:
孙荣山
马姗姗
作者单位:
苏州大学教育学院应用心理学系,江苏苏州215123
摘 要:
文章介绍了就业能力的心理社会模型,认为就业能力包含相互关联的三个方面:适应性,职业认同,人力资本与社会资本。良好的适应,明确的职业认同,丰富的人力资本和社会资本不仅能够缓解失业带来的消极影响,而且能够积极地促进再就业。
关 键 词:
就业能力
心理社会模型
失业人员
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