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浅析我国公共部门人力资源激励机制
作者姓名:
周蕾
周小韵
作者单位:
南京理工大学人文与社会科学学院,江苏南京210094
摘 要:
随着组织的生存发展环境日益复杂和市场竞争的日益激烈,人力资源已经成为组织生存发展的首要资源,激励也成为现代人力资源管理的核心内容。公共部门跟其他社会组织不同,但同样存在组织成员激励的问题。本文分析了我国公共部门人力资源激励机制中存在的问题,提出了相应的对策建议。
关 键 词:
公共部门
人力资源
激励机制
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