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| 劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析 | |
| 引用本文： | 黄启安.劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析[J].管理科学文摘,2011(9):42-43. |
| 作者姓名： | 黄启安 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学工商管理学院,北京100070 |
| 摘 要： | 随着《劳动合同法》的颁布和实施，对企业人力资源管理产生了深远的影响，必然进行相应的变革，以适应新的法律环境。本文在主要阐述了《劳动合同法》立法背景、原则的基础上，从“选”、“育”、“用”、“留”提出对企业人力资源管理的影响。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 企业 资源管理 |
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