浅议外派人员的薪酬制度 |
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引用本文: | 缪亚杰.浅议外派人员的薪酬制度[J].管理科学文摘,2011(12):51-52. |
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作者姓名: | 缪亚杰 |
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作者单位: | 中国人民大学劳动人事学院,北京100872 |
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摘 要: | 在国际人事管理向战略性人力资源管理演变的过去30年中,外派人员的薪酬管理成为跨国公司战略与其成功实施之间的关键连结部分,一方面需要有最优秀的备选人员,一方面又要受到有限的组织资源约束。为此,本文在查阅相关的理论与研究的基础上,作了有关外派人员薪酬制度的总结,以便今后在此基础上做进一步的理论探讨和实证分析。
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关 键 词: | 外派人员 薪酬 跨国公司 |
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