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| 个人与组织契合的影响效果研究述评 | |
| 引用本文： | 陈秀珍,陈加洲.个人与组织契合的影响效果研究述评[J].管理科学文摘,2011(10):10-11,15. |
| 作者姓名： | 陈秀珍 陈加洲 |
| 作者单位： | [1]怀化学院,湖南怀化418000 [2]贵州大学,贵州贵阳550025 |
| 摘 要： | 近年来个人与组织契合及其相关问题已成为组织管理领域的研究热点。鉴于个人与组织契合对于员工个人与组织整体发展所起到的重大影响，本文拟对个人与组织契合的影响效果的研究状况进行综述，评价研究的贡献，分析研究中存在的问题，最后指出进一步研究的方向。 |
| 关 键 词： | 个人与组织契合 影响效果 |
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