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| 星级酒店人力资源管理模式的创新 | |
| 引用本文： | 宋秀云,严艳.星级酒店人力资源管理模式的创新[J].管理科学文摘,2011(11):55-56. |
| 作者姓名： | 宋秀云 严艳 |
| 作者单位： | [1]珠海城市职业技术学院,广东珠海519090 [2]陕西师范大学,陕西西安710062 |
| 摘 要： | 文章以一家三星级酒店为例，在理论和实践相结合的前提下，基于ERG理论，采用问卷调查和访谈相结合的方法，从人力资源学历等四个方面分析了该酒店人力资源利用状况，揭示了其存在的问题，并提出新型人力资源管理模式，旨在给其他酒店提供一些借鉴。 |
| 关 键 词： | 星级酒店 BRG理论 人力资源管理模式 |
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