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| 论高职院校人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 陆晓明,卜伟.论高职院校人力资源开发与管理[J].人才瞭望,2009(1):84-85. |
| 作者姓名： | 陆晓明 卜伟 |
| 作者单位： | 江苏畜牧兽医职业技术学院 |
| 摘 要： | 一、当前高职院校人力资源开发与管理中存在的主要问题
（一）管理观念相对滞后
人力资源管理的模式仍带有比较浓厚的计划经济色彩，致使管理观念和方式落后。主要表现为：一是人事部门仍然沿用传统的人事管理办法来管理人才，只想把人管住，致使许多教师工作上缺乏积极性、主动性和创造性：二是片面认为学校的发展就是靠投入，而没有真正意识到人力资源开发与管理的重要性； |
| 关 键 词： | 人力资源开发与管理 高职院校 人力资源管理 管理观念 计划经济 管理人才 人事管理 人事部门 |
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