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| 人才开发中的逆向思维 | |
| 引用本文： | 谢富林,梅广明.人才开发中的逆向思维[J].现代人才,2001(1):23-24. |
| 作者姓名： | 谢富林 梅广明 |
| 作者单位： | 江苏省海安县人事局 |
| 摘 要： | 古今中外人们在发现使用人才时总是希望德才兼备、完美无缺、得心应手。而人才和所有的人一样生活在现实社会中，他们受先天和后天家庭和社会内外因素的影响，在不同环境条件下成长。他们的知识、才能、经验、经历、个性、爱好存在很大的差异， |
| 关 键 词： | 人才开发 逆向思维 生活环境 管理机制 |
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