高校基层教务管理人员工作满意度调查与分析 |
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引用本文: | 蔺红春,董俊花.高校基层教务管理人员工作满意度调查与分析[J].淮北煤炭师范学院学报(社会科学版),2011(6):171-174. |
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作者姓名: | 蔺红春 董俊花 |
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作者单位: | 淮北师范大学教育学院,安徽淮北235000 |
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基金项目: | 淮北师范大学校级教研项目(JY09209) |
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摘 要: | 为了调查高校基层教务管理人员工作满意度的现状,并提出相应建议,采用自编的基层教务管理人员工作满意度量表,随机选取110名被试进行研究。结果表明:基层教务管理人员对目前工作的总体满意度偏低,只是对这份工作的稳定性表示有些满意,在其他各个项目上均值都较低,特别是在培训和晋升方面尤其感到不满意。在性别、年龄、学历、任现职年限以及行政级别方面不存在显著差异,在年收入水平的个别变量上存在显著差异。在对调研现状做分析以及访谈的基础上,提出如下解决问题的策略:一是从高层提高对基层教务管理工作的重视程度;二是为基层教务管理人员提供培训、进修以及晋升的机会;三是建立公平合理的薪酬激励制度;四是适度分担基层教务管理人员的工作量,减少其工作压力。
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关 键 词: | 高校 基层教务管理人员 工作满意度 调查分析 |
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