| 信息不对称下的激励与监控的模型分析 |
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| 引用本文： | 唐清泉.信息不对称下的激励与监控的模型分析[J].中山大学学报(社会科学版),2001,41(2):119-125. |
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| 作者姓名： | 唐清泉 |
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| 作者单位： | 中山大学,管理学院,广东,广州,510275 |
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| 基金项目： | 此文是国家自然科学基金资助项目(79870053)的阶段性成果之一. |
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| 摘 要： | 激励、监控与报酬契约直接影响着企业的经营业绩,但在信息不对称下,它们的关系非常复杂.文章力图通过建立一个数学模型将报酬契约与代理人的风险厌恶、环境风险、产出分享份额、监控信号等联系起来,以探讨如何将激励机制与监控机制同时纳入报酬合同的设计中.通过该模型所得出的几个结论有助于从另一个角度去设计和改进现行的报酬激励机制.
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| 关 键 词： | 不对称信息 激励合同 监控信号 代理人行为 风险分享 |
| 文章编号： | 1000-9639(2001)02-0119-07 |
| 修稿时间： | 2000年12月11 |
Model Analysis of Incentive and Monitoring Under the Circumstance of Asymmetric Information |
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