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| 女大学生就业性别歧视问题研究 | |
| 引用本文： | 周燕,张尹莉,余凯.女大学生就业性别歧视问题研究[J].山东理工大学学报(社会科学版),2014(1):99-103. |
| 作者姓名： | 周燕 张尹莉 余凯 |
| 作者单位： | 安徽大学管理学院;华中科技大学社会学系 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目“我国第一代独生子女保障问题抽样调查研究”(10CSH051)”相关成果 |
| 摘 要： | 近年来伴随着高校扩招,我国大学生就业形势日益严峻。女大学生由于种种原因,更遭受着求职就业中的性别歧视。如何破解这一难题应成为当今政界和学界共同关注的重要课题。分析女大学生的就业性别歧视问题及其背后的深层次原因,并给出相应对策建议,不仅能够帮助女大学生理性地对待这一问题,也有利于维护女性的平等就业权,促进全社会的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 女大学生 性别歧视 反就业歧视法 |
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