| 医院的人文管理与医者的人文情怀 |
| |
| 引用本文： | 林海.医院的人文管理与医者的人文情怀[J].南京中医药大学学报(社会科学版),2009,10(2):106-109. |
| |
| 作者姓名： | 林海 |
| |
| 作者单位： | 福建中医学院公共管理系,福建,福州,350108 |
| |
| 摘 要： | 医院实施人文管理是和谐社会的理想与和谐医院的目标之必然要求,医院管理者应始终紧密把握住管理的内在人文本质,把尊重与关爱员工纳入其职责范围和基本使命.医者的人文情怀是医者拥有对人的人生意义、主体价值尊崇的人文精神.医院的人文管理是医者的人文情怀存在的组织软环境,医者的人文情怀则是医院实施人文管理的重要外部表征之一.医院的人文管理与医者的人文情怀互为交融,相得益彰.
|
| 关 键 词： | 医院人文管理 医者人文情怀 交相辉映 |
Hunmaistic Management of Hospital and Humanistic Feelings of Medical Staff |
| |
| LIN Hai.Hunmaistic Management of Hospital and Humanistic Feelings of Medical Staff[J].Journal of Nanjing University of Traditional Chinese Medicine(Social Science),2009,10(2):106-109. |
| |
| Authors: | LIN Hai |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
