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| 管好知识员工的关键在于激 | |
| 引用本文： | 甘铁.管好知识员工的关键在于激[J].经营管理者,2010(7):58-59. |
| 作者姓名： | 甘铁 |
| 摘 要： | 在现代企业中，许多工作都是以任务为导向的“知识共同体”来协作完成，所以，对于知识型员工，既要注重团队激励，又要注重个体激励。这样，既有利于提高团队的士气，又能使他们切实地感受到个人的价值和在组织中的地位 |
| 关 键 词： | 知识员工 知识共同体 知识型员工 现代企业 团队激励 个体激励 人的价值 士气 |
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