| “以人为本”的管理伦理学意蕴 |
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| 引用本文： | 何小勇. “以人为本”的管理伦理学意蕴[J]. 西藏民族学院学报, 2007, 28(3): 106-108 |
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| 作者姓名： | 何小勇 |
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| 作者单位： | 西安交通大学人文社会科学学院 陕西西安710049 |
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| 摘 要： | 从管理伦理学的视角来看,对“以人为本”的正确阐释是管理伦理学的理论前提和本体论承诺。马克思主义在科学实践观的基础上,运用唯物辩证法和历史辩证法阐明了“以人为本”的科学内涵,是当前管理伦理学学科建构的基本原则、价值追求和理论归宿。
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| 关 键 词： | 管理伦理学 " 以人为本" 管理 |
| 文章编号： | 1003-8388(2007)03-0106-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-17 |
Implication of the "Human-Oriented" Management Ethics |
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| He Xiaoyong. Implication of the "Human-Oriented" Management Ethics[J]. Journal of Tibet Nationalities Institute(Philosophy and Social Sciences Edition), 2007, 28(3): 106-108 |
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| Authors: | He Xiaoyong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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