| 组织公民行为理论研究述评 |
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| 引用本文： | 尹建海,周勇. 组织公民行为理论研究述评[J]. 济南大学学报(社会科学版), 2011, 21(1): 81-84,92 |
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| 作者姓名： | 尹建海 周勇 |
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| 作者单位： | 1. 中央财经大学,应用经济学博士后流动站,北京,100081
2. 天津工业大学,工商学院,天津,300387 |
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| 摘 要： | 理解员工的组织公民行为的动因和探寻有效激发员工组织公民行为表现的措施和机制是组织管理领域一个新的研究方向。整理近年来国内外相关文献,从社会心理学和组织行为学两个视角总结出组织公民行为的诱发机制模型,研究影响组织公民行为的个体和情境两类动因,并提出已有研究的局限和未来研究的建议。
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| 关 键 词： | 组织公民行为 诱发机制 动因 |
Organizational Citizenship Behavior: a Literature Review |
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| YIN Jian-hai,ZHOU Yong. Organizational Citizenship Behavior: a Literature Review[J]. Journal of Jinan University, 2011, 21(1): 81-84,92 |
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| Authors: | YIN Jian-hai ZHOU Yong |
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| Affiliation: | 1.Station for Applied Economics PostDoctorate,Central University of Finance and Economics,Beijing 100081,China;2.School of Business,Tianjin Polytechnic University,Tianjin 300387,China) |
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