提高企业执行力的关键

本文首先强调了执行力的重要性,进而提出了提高执行力的两个关键因素,一是通过领导的倡导、培训进行文化整合,二是通过绩效的制定与考核;人才的选拔与任用;领导者的身体力行与执行等进行内部控制。