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| 数字化转型、劳动力技能结构与企业全要素生产率 | |
| 引用本文： | 杨天山,袁功林,武可栋.数字化转型、劳动力技能结构与企业全要素生产率[J].统计与决策,2023(15):161-166. |
| 作者姓名： | 杨天山 袁功林 武可栋 |
| 作者单位： | 1. 广西大学经济学院;2. 南宁职业技术学院财经学院;3. 广西大学数学与信息科学学院 |
| 基金项目： | 广西自然科学基金资助项目（2023GXNSFBA026063）；;广西职业教育教学改革研究项目（GXGZJG2020A005）； |
| 摘 要： | 文章考虑数字化转型与劳动力技能结构互动现象，基于互补理论构建了劳动力技能结构促进数字化转型的全要素生产率效应微观机制。同时，基于2010—2021年我国A股上市公司数据的实证检验结果表明，高等技能劳动力与企业数字化转型存在互补效应，能够显著促进数字化转型的全要素生产率效应。异质性分析结果表明，在技术密集型与劳动密集型行业、大规模企业、年轻企业和中西部地区高等技能劳动力与企业数字化转型的互补效应更强。 |
| 关 键 词： | 数字化转型 劳动力技能结构 全要素生产率 互补机制理论 |