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| 读来读往 | |
| 摘 要： | 我认为,工资总额预算管理可以采取自下而上和自上而下相结合方式,具体程序是:央企在年初根据上年度的经营情况和利润完成情况,上报国资委当年的工资预算方案,由国资委核实。可以看出,工资总额预算管理的决定权仍在央企与国资委 |
| 关 键 词： | 工资总额 小企业 国资委 完成情况 中国企业 竞争环境 竞争力 预算管理 结合方式 企业生命力 |
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