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| 企业人力资源管理外包风险评价模型构建 | |
| 作者姓名： | 马宝军 马志强 |
| 作者单位： | 江苏大学,工商管理学院,江苏,镇江,212013 |
| 摘 要： | 科学评价企业人力资源管理外包风险具有重要的理论和实践意义.在对现有相关研究文献进行分析、提炼的基础上,设计企业人力资源管理外包风险因素调查问卷.运用SPSS软件对调查数据进行处理,得到决策风险、过程风险和管理风险等7个风险因子,构建因子得分模型和风险评价模型,并提出相应的管理建议. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 外包 外包风险 因子分析 评价模型 |
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