海尔的新员工培训 |
| |
引用本文: | 王跃军.海尔的新员工培训[J].人才瞭望,2005(2):67-67. |
| |
作者姓名: | 王跃军 |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | 较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。这当然与大学生对社会对企业了解不充分、思想不够成熟有一定关系。但是企业对新员工初期的培训方式不当也是相当重要的一个原因。
|
关 键 词: | 海尔集团 员工培训 员工心态 人力资源管理 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|