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| 浅谈人才测评的理论渊源 | |
| 引用本文： | 王丹,吕英.浅谈人才测评的理论渊源[J].管理科学文摘,2007(6):113-114. |
| 作者姓名： | 王丹 吕英 |
| 作者单位： | 河南大学教育科学学院(王丹) |
| 摘 要： | 一、前言人才测评是应用现代心理学、管理学及相关的研究成果,结合先进的计算机技术,对人才的能力水平、个性特征、发展潜力等进行准确定位,为人才职业生涯设计提供指导,并根据岗位需求及组织特征进行评价,为企业用人、选人、 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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