在科层制与人性化之间——比较两种企业管理模式

管理学的发展以科层制的产生和发展为主线,科层制管理模式以排除人性化因素为显性内容,但人性化管理模式始终存在。两种模式的关系涉及人存在的二重化。关注人的精神存在便易于使用人性化模式,只看到肉体存在则倾向于加强科层制。现代企业管理发展的方向应当是两者的结合,而结合的关键在于恰当处理道德与理性经济人的关系。