论公共部门绩效评估的局限性 |
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引用本文: | 闫召军.论公共部门绩效评估的局限性[J].管理科学文摘,2007(7):91-93. |
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作者姓名: | 闫召军 |
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作者单位: | 中国人民大学行政管理学系 |
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摘 要: | 绩效评估作为一种管理工具,对于提高组织绩效有着重要的作用。绩效评估自从被引入公共部门之后,一直发挥着其优势作用,在一定程度上提高了公务人员和组织的绩效水平,但是,这一管理方式在应用程序中存在着两种局限性:内部局限性和外部局限性。分析这两种局限性的内涵及其表现,可以更好地使用绩效评估,使其发挥更有效的作用。
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关 键 词: | 绩效评估 内部局限性 外部局限性 |
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