微软：HR要针对组织所处的阶段选才

从最早的人事管理到人力资源管理，再到战略人力资源管理，这个过程越来越验证人力资源部门是企业的一个管理核心；
　　HR无论是学什么专业出身，解决问题的能力和学习能力是最根本的；
　　人力资源管理工作不只是一个专业化的工作，它需要与公司的主营业务结合起来才行。