公务员职业倦怠干预对策分析 |
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引用本文: | 田思凯.公务员职业倦怠干预对策分析[J].现代妇女,2014(5):42-42. |
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作者姓名: | 田思凯 |
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作者单位: | 湖南农业大学,湖南长沙410000 |
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摘 要: | 公务员职业倦怠是当今社会发展历程中必须解决的一大客观问题,公务员职业态度与行政绩效密切相关。对于公务员职业倦怠这一现实状况,我们不能秉持过去思想和政治层面的原因,更需要社会学成因诸如科层制对公务员的影响、公务员双重角色定位、公务员个体人格等方面加以探讨和考究。为实现社会主义和谐化,讲求科学发展观,通过种种对策和建议对公务员职业倦怠进行干预势在必行。
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关 键 词: | 公务员 职业倦怠 社会学成因 干预对策 |
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