中小企业人才流失问题探究——以江苏省理士集团为例

本文通过对国内外中小企业人才流失的理论综述研究,结合江苏省理士电池电源有限公司的具体情况,分析出其公司人才流失问题的原因,并根据中小企业人力资源的特点,比较系统地提出了防止中小企业人才流失的策略及对中小企业未来发展的展望。