浅谈如何做好人力资源规划 |
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引用本文: | 李维.浅谈如何做好人力资源规划[J].人才开发,2009(9):15-16. |
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作者姓名: | 李维 |
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作者单位: | 中央财经大学社会发展学院 |
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摘 要: | 一、人力资源规划的基本内涵
人力资源规划是根据组织的战略目标.科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况.制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略.确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求.使组织和个人获得长远利益。
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关 键 词: | 人力资源规划 资源获取 需求状况 环境变化 科学预测 组织 供给 |
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