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| 试论西方人力资源管理思维方式的沿革——从线性思维到复杂性思维 | |
| 引用本文： | 向佐春.试论西方人力资源管理思维方式的沿革——从线性思维到复杂性思维[J].南开管理评论,2000,3(5):55-59. |
| 作者姓名： | 向佐春 |
| 作者单位： | 洛阳工学院 |
| 摘 要： | 从古希腊到近代,西方社会在对人的管理思想方面,其间虽不乏系统的、有机的思想,但线性思维方式一直居于统治地位.今天,复杂性思维方式已逐渐融入西方企业人力资源管理理论与实践之中,而这—切,均与同时代自然科学思维方式密切相关. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 线性思维 复杂性思维 |
The History of the Western HRM Thinking Mode: From Linear Thought to Complexity Thought |
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