基于文化控制的子公司员工组织归属感研究

在母子公司管理体制中,经常会出现子公司员工组织归属感低的现象,导致这一问题出现的原因是子公司员工对母公司文化的不认同,母公司未能有效地利用文化控制手段来管理子公司。本文从文化控制角度分析了子公司员工组织归属感问题,并提出了一系列相应对策。