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| 知识工作者职业心理枯竭成因及管理对策分析 | |
| 引用本文： | 任雪萍,黄志斌.知识工作者职业心理枯竭成因及管理对策分析[J].江淮论坛,2008(4). |
| 作者姓名： | 任雪萍 黄志斌 |
| 基金项目： | 教育部学习宣传贯彻党的十七大精神理论研究(应急)课题，安徽省教育厅人文社会科学基金 |
| 摘 要： | 随着社会经济的发展,我国已进入职业枯竭高发期,作为社会中坚力量的知识工作者职业心理枯竭日益严重,已成为建设和谐社会的一大隐患.本文从前因性变量、过程性变量、外延性变量三个角度分析了知识工作者心理枯竭形成的原因;并从组织压力设计、氛围塑造和组织学习通道贯通等角度提出了解决对策. |
| 关 键 词： | 知识工作者 心理枯竭 知识生产率 成因 管理对策 |
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