|
|||||
|
|
| 公务员考核必须建立科学体系 | |
| 引用本文： | 乔新生.公务员考核必须建立科学体系[J].领导之友,2006(5). |
| 作者姓名： | 乔新生 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 教授 |
| 摘 要： | 自《公务员法》颁布施行以来,全国各地积极探索公务员考核制度,希望通过建立科学的奖惩机制,提高公务员的工作效能。但是,在实际操作过程中出现了一些明显的误区:有些地方采用私营企业的末位淘汰办法,实行所谓的年度末位淘汰制;有些地方为了规避《公务员法》中考核录用标准,实行轮流坐庄的办法,扭曲了公务员考核制度。最典型的例子是中央某部门实行严格的公务员末位淘汰制,并且把淘汰下来的公务员集中起来办学习班。由于机关内部天怨人怒,始作俑者自己不得不离开工作岗位,逃避本单位公务员考核形成的“风暴”。公务员考核制度是当代行政制度… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |