浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

在计算机时代,现代化电子信息技术的应用,为我国企业创造了别具特色的发展空间。人才能够推动企业的发展进程,在各个企业中,人力资源管理部门开展的各项管理工作发挥着巨大的现实作用。如何提高企业人力资源管理部门的工作效率,使其发挥的效能达到最大化?这已经是企业普遍关注的焦点问题。作者认为:信息技术的合理引用能够在很大程度上优化企业人力资源管理模式1],进而使企业内部管理质量实现提升的目标,为企业的生产经营带来更大的经济效益。