人力资源管理思维在大学课堂中的应用

人力资源管理思维是把人当做企业最重要的资源,将"以人为本"这种思维贯穿于企业管理工作的全过程,充分调动员工的积极性、创造性和主动性,从而提升企业的综合竞争力。这与学校的教育是以学生为根本,学生是学校教育的主体等思维是等同的。人力资源管理这种思维有许多内容是非常值得大学课堂借鉴和应用的。论文详细阐述了人力资源管理思维在大学课堂中应用的现状,其次说明了这种应用的不足和尚待解决的问题,以及面临的许多挑战,最后对于以上的问题提出解决办法并作出总结。