医院行政职能部门执行力评价体系构建分析

新时期，医院发展面临着机遇与挑战。要关注内部行政职能部门的执行力情况，基于各职能部门基本工作的有效落实，使医院运行具有较高的医疗服务水平。当前，医院的发展需要借助执行力评价体系的构建，为行政职能部门的管理工作提供引导，如何进行执行力评价体系的构建，也成为当前医院需要考虑的问题之一。为此，文章先概述原有评价工作的不足，然后具体分析评价体系的构建要点，最后进行体系的应用效果讨论，以期提高医院各部门的工作质量，满足医院的发展需要。