企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策——以包头市供水有限责任公司为例

在企业人力资源管理中，社保管理是一项重要的工作。积极开展社保管理工作，是有效落实社保管理法律法规制度的重要体现。目前，很多企业的社保管理工作程序较为复杂，而且没有出台统一的管理规范，导致社保管理工作不能顺利开展。因此，文章针对企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策进行分析，以期为企业社保管理工作的开展提供借鉴思路。