“限薪令”还是“加薪令”？

2月初,财政部印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》在社会上引起了强烈的反响,一时舆论纷起、沸沸扬扬。大家对这一被网民们称作“中国版的限薪令”表示出了非同寻常的关注。限薪令明确规定,金融国企高管的薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成。基本年薪最高为70万元,最低为5万元。绩效年薪与企业绩效评价结果挂钩,控制在基本年薪的3倍以内。由此得出,金融企业负责人年薪的上限为280万元。