国有企业文化建设中应如何贯彻“以人为本”思想 |
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引用本文: | 杨梁福.国有企业文化建设中应如何贯彻“以人为本”思想[J].经营管理者,2012(8X):244-244. |
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作者姓名: | 杨梁福 |
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作者单位: | 中交二公局有限公司 |
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摘 要: | 在新形势、新任务下,国有企业应该坚持把以人为本作为做好企业文化建设的基础和主线,积极探索当前做好企业文化建设的新途径和新办法,努力实现企业的科学发展、和谐发展。笔者结合自己的实际工作,在本文中阐述了企业文化及以人为本的概念内涵,并在此基础上提出了将"以人为本"思想贯穿到企业文化建设全过程的策略措施,供各位国有企业管理者借鉴参考。
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关 键 词: | 企业文化 以人为本 指导思想 |
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