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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
以人为本视角下的国有企业维稳机制
作者姓名:
王先锋
作者单位:
成都国光电气股份有限公司保卫部
摘 要:
目前国有企业维稳政策存在着"刚性"维稳治标不治本、夸大冲突负面效应、员工利益表达渠道不畅通、重补救轻预防的问题。在以人为本指导方针下,企业维稳需要遵循新思路,疏通利益表达渠道、实行多级管理问责评价体制、完善企业管理法制化、提升国有企业治安防空能力,真正实现企业内部权益的动态平衡。
关 键 词:
国有企业
维稳
以人为本
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