文化引领促管理构建和谐劳动关系

本文探讨了为满足职工群众日益增长的精神文化需求,创新思维,建立先进的文化价值理念,以人为本,建立文化激励机制,关爱职工,以丰富的文化活动塑造形象,积极探索建立了独具钻井特色的企业文化体系,充分发挥了企业文化的引领、凝聚和激励功能,达到管理和构建和谐的劳动关系。