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企业内部市场化及考核激励安排——以海尔SBU为例
作者姓名:
王曙光
王艳
摘 要:
SBU的报酬制度的安排将企业 利益与个人经济利益紧密联在了一 起,极大地激发了SBU的积极性、 主动性和创造性。
关 键 词:
企业内部市场化
SBU
考核激励
策略事业单位
员工满意度
内部市场链
市场竞争
快速响应
激励手段
企业员工
主动创新
企业效率
海尔集团
积极性
动工
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