数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型研究

人力资源管理是企业日常经营管理的重要内容，会直接影响企业的组织效率、管理绩效。在数字经济背景下，对以数据和信息处理工作为核心的人力资源管理而言，实现数字化转型可有效提升其管理效率和质量，从而促进整个企业向着数字化管理方向转型。基于此，探讨数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型很有必要。文章首先阐述企业人力资源数字化管理的内容，然后梳理数字化转型对人力资源管理人员的能力要求，最后提出数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型策略，以期为企业顺利实现人力资源管理数字化转型提供参考。