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| 由“减员增效”想到的 | |
| 作者姓名： | 平立!上海 |
| 摘 要： | 目前国有企业冗员是企业改革中的一大问题,无疑这是计划体制下的就业制度和庞大的人口压力造成的。国有企业要走出困境,减少企业冗员是一个必然的选择或者说是一个条件。但是,减员就能增效,就能使国有企业走出困境？或者说减员和增效是必然的因果关系？显然问题并不如此简单。减员增效作为一个命题,至少包含以下几个假设或前提条件：企业的产品必须是有市场的;企业的内部管理是良好的;企业的领导是有良知和责任的。根据我国国有企业的现状来看,第三个假设或条件是最关键的。但是就是这个假设或条件是最令人担忧的。笔者所知的一个企… |
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