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| 企业文化与领导效能的关系研究 | |
| 引用本文： | 黄孝俊.企业文化与领导效能的关系研究[J].管理科学,2000,13(4):50-54. |
| 作者姓名： | 黄孝俊 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,杭州市,310028 |
| 摘 要： | 从组织体制的二维角度来研究企业文化与领导效能的关系。研究表明，不同体制的企业，企业文化存在着差异性，企业文化对企业的领导效能有着直接的影响关系，最后讨论了股份制改革对于企业发展的现实意义。 |
| 关 键 词： | 企业文化 领导效能 组织体制 关系研究 |
Linking Corporate Culture to Leadership Effectiveness |
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| Huang Xiaojun.Linking Corporate Culture to Leadership Effectiveness[J].Management Sciences in China,2000,13(4):50-54. | |
| Authors: | Huang Xiaojun |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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