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广西人才资源制度创新研究
作者姓名:伍梅
作者单位:广西教育学院政治经济系,广西,南宁,530023
基金项目:广西“十一五”人才规划科研项目(桂人科[2005]02号)
摘    要:广西人才资源的现状不能适应广西社会经济快速的发展,主要是人才资源管理和开发存在诸多体制机制性障碍;要突破广西人才资源的体制机制性障碍,关键在于人才资源的管理和开发制度的创新。

关 键 词:人才资源  制度  障碍  创新
文章编号:1004-4434(2005)09-0033-03
修稿时间:2005-07-21
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