| 行政组织中非正式组织的影响及其发展导向研究 |
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| 引用本文： | 宦图立,龙华玲. 行政组织中非正式组织的影响及其发展导向研究[J]. 人力资源管理, 2008, 0(12) |
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| 作者姓名： | 宦图立 龙华玲 |
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| 作者单位： | 重庆水利电力职业技术学院,重庆,402160 |
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| 摘 要： | 非正式组织是社会组织中普遍存在的现象,随着社会的进步、市场经济的发展,越来越受到重视,在实践活动中,非正式组织究竟发生哪些作用,关键取决于领导者对它的认识、态度和处理方法.本文针对行政组织中的非正式组织的形成过程、特征、表现形式、类型和作用(包括正反两方面)进行了阐述,经分析得出结论:对待行政组织中的非正式组织,既不能简单否定,也不能完全肯定,而应通过适当的方式和途径鼓励其积极作用,同时抑制其消极作用.因此,行政领导者对其发展导向进行正确的引导和研究对行政管理实践来说具有非常重要的意义.
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| 关 键 词： | 非正式组织 行政组织 组织 影响作用 发展导向 |
In the administrative organization the unofficial organization's influence and the development guidance study |
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| Huan Tuli Long Hualing. In the administrative organization the unofficial organization's influence and the development guidance study[J]. Human Resource Management, 2008, 0(12) |
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| Authors: | Huan Tuli Long Hualing |
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| Affiliation: | Huan Tuli Long Hualing |
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