| 浅谈规模化企业的三级人力资源管理体系建设 |
| |
| 引用本文： | 胡年华.浅谈规模化企业的三级人力资源管理体系建设[J].人力资源管理,2008(12). |
| |
| 作者姓名： | 胡年华 |
| |
| 作者单位： | 宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司,广东,深圳,518040 |
| |
| 摘 要： | 随着经济发展,越来越多企业从中小型向规模化发展,为此,作为变革推动者的人力资源管理对此需要积极发挥作用,从"管控模式、人力资源体系建设、人力资源专业人员素质"三个维度确定并细分其职能,也进一步加强"企业文化建设及培训、组织绩效管理与组织规划与干部管理"等职能,积极搭建三级人力资源管理体系,强化人力资源战略/规划,从制度、组织和自身人力资源基础上来为企业规模化发展保驾护航.
|
| 关 键 词： | 规模化 人力资源管理 体系建设 |
Discussed the formalization enterprise's third-level human resources management system constructs shallowly |
| |
| Hu Nianhua.Discussed the formalization enterprise's third-level human resources management system constructs shallowly[J].Human Resource Management,2008(12). |
| |
| Authors: | Hu Nianhua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
