| 完善中小型民营企业工资晋升制度 |
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| 引用本文： | 张桂清. 完善中小型民营企业工资晋升制度[J]. 人力资源管理, 2008, 0(12) |
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| 作者姓名： | 张桂清 |
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| 作者单位： | 河北政法职业学院,河北,石家庄,050061 |
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| 摘 要： | 中小型民营企业受所处行业和自身发展、对劳动力市场的不了解以及管理水平的局限,没有在内部建立起规范、科学的工资晋升制度,造成企业人才流失.随着<劳动合同法>的实施及政府对企业职工工资问题的关注,企业必须建立和完善工资晋升制度,获得持续良好发展.
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| 关 键 词： | 民营企业 工资 晋升 |
Consummates middle and small scale Private enterprise wages promotion system |
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| Zhang Guiqing. Consummates middle and small scale Private enterprise wages promotion system[J]. Human Resource Management, 2008, 0(12) |
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| Authors: | Zhang Guiqing |
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| Affiliation: | Zhang Guiqing |
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